Dinâmica de RH — Adventist Health

🏥 Adventist Health Dinâmica de RH — Percepção dos Líderes

Unidade

Pontos de atrito ou conflito entre setores e processos.

Seu nome

Seu setor

Descreva a rota de colisão

Setores envolvidos

Com que frequência ocorre?

Qual o impacto desse atrito?

Sugestão de melhoria

Momentos e práticas que encantam pacientes, beneficiários ou colaboradores.

Seu nome

Seu setor

Descreva o ponto de encantamento

Quem é beneficiado?

Impacto percebido

Como replicar/ampliar?

Situações de falha e como o serviço foi recuperado.

Seu nome

Seu setor

Descreva a situação / falha

Ação de recuperação

Resultado

Aprendizado

Respostas enviadas deste aparelho. Os outros líderes não veem estes registros.

Adventist Health · Recursos Humanos